Pomiary czynników szkodliwych w środowisku pracy z Laboratorium Badawczym-Blachownia
Pomiar czynników szkodliwych w środowiskach pracy jest ważny z wielu względów. Przede wszystkim specjalne analizy istotne są dla opracowywania polityki BHP danej firmy, strategii przeciwpożarowej, a także planów ochrony zdrowia pracowników. Ponadto pomiar czynników szkodliwych w miejscach pracy i ich eliminacja są źródłem zadowolenia kadry, co prowadzi do większej efektywności czy braku chęci zmiany pracodawcy. Nic zatem dziwnego, że różnego rodzaju badania zlecają dzisiaj zarówno przedsiębiorstwa usługowe, jak i zakłady pracy. Skorzystać mogą one z pomocy ekspertów z Laboratorium Badawczego-Blachownia. Szczegóły przedstawiamy w dalszych częściach artykułu.
Czy pomiary czynników szkodliwych w pracy są obowiązkowe?
Eksperci z Laboratorium Badawczego-Blachownia, które działa w Kędzierzynie-Koźlu, wyjaśniają, że obowiązek wykonywania badań oraz pomiarów czynników szkodliwych na stanowiskach pracy wynika z Kodeksu pracy. Przepisy stanowią zatem, iż każdy pracodawca jest zobowiązany do stosowania środków zapobiegających chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą. W przypadku uciążliwych warunków na danym stanowisku musi on zapewniać właściwą ochronę pracownikom np. w postaci środków ochrony indywidualnej.
Ponadto pracodawcy powinni dążyć do eliminowania ze swoich firm różnych czynników szkodliwych, co dzisiaj jest możliwe we współpracy z takimi podmiotami jak Laboratorium Badawcze-Blachownia. Nie tylko zwiększy to bezpieczeństwo, ale może skutkować większą efektywnością pracowników.
Kiedy należy wykonać pomiar czynników szkodliwych w pracy?
Badanie czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy musi być wykonane nie później niż w terminie trzydziestu dni od dnia rozpoczęcia działalność. W późniejszym czasie określone pomiary muszą być też okresowo powtarzane, a ich wyniki archiwizowane. Szczególne ważne jest to przy zmianach warunków na danych stanowiskach pracy. Komu zlecić zaś przeprowadzenie specjalistycznych badań. Jak tłumaczy jeden ze ekspertów Laboratorium Badawczego-Blachownia:
Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy wykonywać mogą tylko akredytowane laboratoria na podstawie certyfikatów Polskiego Centrum Akredytacji. By taką akredytację uzyskać, ubiegający się o nią podmiot musi być wyposażony w atestowaną aparaturę kontrolno-pomiarową i liczne specjalistyczne narzędzia. Laboratorium musi zatrudniać też ekspertów o właściwych kompetencjach, a także jest zobowiązane od przestrzegania setek restrykcyjnych procedur.
Rodzaje badań czynników szkodliwych w środowisku pracy
Rodzajów badań czynników szkodliwych w środowisku pracy, jest wiele. Specjaliści Laboratorium Badawczego-Blachownia zawsze dobierają określone metody badawcze pod indywidualne potrzeby klienta. Inne pomiary mogą być zatem istotne w hali magazynowej, zakładzie metaloplastycznym czy w masarni, a inne w biurowcu usługowym lub sklepie wielobranżowym. Do najpopularniejszych rodzajów badań czynników szkodliwych zalicza się zaś:
pomiar hałasu na stanowiskach pracy,
pomiar hałasu emitowanego do środowiska (np. poziom hałasu maszyn),
pomiar hałasu na statkach,
pomiar zapylenia powietrza,
pomiar mikroklimatu,
pomiar natężenia oświetlenia elektrycznego,
pomiar stężenia tlenku węgla,
pomiar substancji chemicznych
pomiar drgań ogólnych i miejscowych.
Laboratorium Badawcze-Blachownia wykonuje również dla różnych klientów pomiary hałasu w budynkach mieszkalnych, pomiary zawartości stearyny w pyle kamiennym, badania wód i ścieków, a także badania wydatku energetycznego metodą G. Lehmanna. O szczegóły warto pytać podczas bezpłatnych konsultacji.
